Vermögenswirksame Leistungen - Tagesgeld Festgeld Lexikon

In den letzten Jahren ist das Bedürfnis der Anleger nach lukrativen Kapitalanlagen, die allerdings keinerlei Risiko aufweisen dürfen, permanent gewachsen. Stärker als je zuvor in der Geschichte ist der Drang, sich selber ein gutes, finanzielles Auskommen zu sichern und dabei nicht den Unsicherheiten der Börsen ausgesetzt zu sein. Eine gute Möglichkeit, langfristigen Kapitalaufbau mit größtmöglicher Sicherheit zu verbinden, ist dabei der Einsatz der so genannten Vermögenswirksamen Leistungen.

Immer wieder fragen uns Anleger, in welchen Sparformen man seine Vermögenswirksamen Leistungen überhaupt anlegen kann. Besonders häufig kommt dabei die Frage, ob es prinzipiell möglich ist, seine Vermögenswirksamen Leistungen auch auf ein Tages- oder Festgeldkonto laufen zu lassen. Die Antwort hier vorab: Nein, das ist leider nicht möglich! Nichts desto trotz gibt es jedoch viele andere Möglichkeiten seine Vermögenswirksamen Leistungen gewinnbringend anzulegen. Die zwei Wichtigsten möchten wir Ihnen nun hier kurz vorstellen:

Bausparen

Wer seine Vermögenswirksamen Leistungen auf einen Bausparvertrag einzahlt, der bekommt neben einem etwaigen Arbeitgeberanteil (dieser ist freiwillig und muss nur dann erbracht werden, wenn der jeweils gültige Tarifvertrag dies vorsieht) auch eine staatliche Förderung in Höhe von 8,8%, die so genannte Wohnungsbauprämie. Diese wird allerdings nur dann gewährt, wenn das maßgebliche zu versteuernde Einkommen des Anlegers die Summe von 25.600 Euro (Ledige), bzw. 51.200 Euro (Verheiratete) nicht übersteigt. Liegt der Arbeitnehmer zudem unter 20.000 / 40.000 Euro, so kann er auch die Arbeitnehmersparzulage in Höhe von 9% der Einzahlungen erhalten.

Wertpapiersparen

Wer lieber einen Wertpapiersparvertrag abschließen möchte, der sollte sich im Vorwege gut überlegen, ob er überhaupt prämienberechtigt im Sinne der Arbeitnehmersparzulage ist, denn eine Wohnungsbauprämie gibt es beim Wertpapiersparen nicht. Ist man allerdings berechtigt, die Arbeitnehmersparzulage zu erhalten, beträgt diese immerhin 20% der maßgeblichen Einzahlungen.